Приводимые идеями образования, основанных на глубоком сочетании знаний и практики, в последние дни студенты Института информационных наук и технологий Пекинского политехнического университета посетили компанию Хэбэй Хуньюань Гидравлические Машины, начав исследовательскую поездку, направленную на развитие и обмен опытом. Это мероприятие создало мост между академическими теориями и отраслевой практикой для студентов специальностей, связанных с информационными технологиями и интеллектуальным управлением, такими как электроника, управление, информационные и коммуникационные технологии, приборостроение, позволивая их расти в условиях погруженного опыта.
Компания Хэбэй Хуньюань Гидравлические Машины, являясь национальным высокотехнологичным предприятием, располагает провинциальным центром технического развития и провинциальным центром технологии гидравлического бурового оборудования. Она выделяется сильными возможностями в сфере разработки гидравлических технологий: ее продукция распространяется не только по 28 провинциям, автономным регионам и городам центрального подчинения Китая, но и экспортируется в США, Южную Корею, Таиланд, Малайзию и другие страны. Ее технологические инновации и промышленная структура предоставляют богатые практические примеры для исследовательского обмена.
В начале мероприятия генеральный директор компании Юань Син тепло встретил студентов и преподавателей. В ходе общения мы постоянно передавали идею о том, что «кадры — это основа инноваций и роста», а это внимание к развитию кадров высоко соответствует целям университетов «образование как основа», заложив тон коллаборации для этой исследовательской поездки, направленной на развитие. Позднее, под руководством сотрудников, студенты посетили производственные цепи. В цехе точной обработки автоматизированное оборудование демонстрировало умение современного производства; в климатизированном цехе сборки опытные работники продемонстрировали приверженность качеству через метiculousность операций. Эти реальные производственные сцены сделали академические знания осязаемыми, внося живые материалы в когнитивный рост студентов.
Однако центральным ярким моментом исследования стал полностью автоматизированный интеллектуальный штурмовой буровой комплекс компании. Как интеллектуальное оборудование для горнодобывающей отрасли, оно оснащено самодельной интеллектуальной системой управления, способной выполнять полностью автоматизированные буровые работы по предустановленным программам. Система высококачественной компьютерной визуализации может в реальном времени адаптировать параметры под геологические условия, а функции удаленного контроля и диагностики неисправностей еще больше демонстрируют силу технологического влияния. Студенты собрались вокруг оборудования и, слушая объяснения сотрудников, ощущали столкновение интеллектуальных технологий и традиционной промышленности, их мышление расширялось под влиянием передовых технологий, а горизонты роста расширились благодаря этому глубоком наблюдению.
После экскурсии состоялось семинарное заседание с участием студентов и преподавателей Пекинского политехнического университета, технического персонала предприятия и руководителей правительства. Все стороны обсудили отраслевые тенденции, технологические инновации, развитие кадров и другие темы, позволяя мыслям накапливать энергию для роста в процессе столкновения идей. На заседании компания вновь подчеркнула, что привлечение и развитие кадров остается ядром ее развития: она предлагает конкурентоспособные системы оплаты труда и строит ступенчатые платформы для карьерного роста, чтобы каждый талант мог раскрыться в практике. Руководители правительства оценили эту модель «взаимодействия университета и предприятия для развития», а студенты и преподаватели ППУ отметили, что технологический потенциал и кадровая политика предприятия дали им более ясное представление о будущем карьерном росте.
Для студентов этот исследовательский обмен стал переходом от теории к практике, углубляя их понимание специальности в реальных промышленных условиях. Для университета и предприятия это стало основой для долгосрочного сотрудничества, закладывая основы для совместного развития кадров и совместных технологических исследований в будущем.
Мы надеемся, что такие исследовательские обмены будут продолжаться, чтобы знания закреплялись в практике, рост проявлялся в сотрудничестве, и каждое столкновение университета и предприятия стало новым отправной пунктом для развития будущего.
